Promueven la satisfacción de sus empleados proporcionándoles formación, flexibilidad horaria, teletrabajo, tickets de restaurante, clases de inglés y seguro de vida y accidentes.

León Research presta servicios en España, Italia y Portugal. El 95% de su facturación es exterior. Destaca por su dinamismo y flexibilidad para adaptarse a los cambios, transmitida a sus empleados fomentando el trabajo en equipo, el horario flexible, la conciliación familiar y el teletrabajo. Es una gran familia que cuida de sus trabajadores con respeto, planes individuales de desarrollo profesional, planes formativos, seguro privado y actividades de teambuilding.

Demanda profesionales comprometidos con la empresa, con autonomía para el desarrollo de su trabajo y volcados en el desarrollo personal y colectivo de la organización.

Cellus Biomedica contempla interesantes condiciones laborales para la configuración de su nuevo equipo como:  horario flexible, actividades de teambuilding, formación interna y trabajo en remoto, entre otras.

Con un equipo valiente y de alta cualificación -formado por desarrolladores, matemáticos, ingenieros de montes, geógrafos, licenciados en protección civil, expertos en seguridad de la información…- la innovación forma parte de su ADN y por ello integran en el equipo a profesionales doctores investigadores que dirigen la compañía a una continua renovación y evolución, empleando las siempre nuevas técnicas y tecnologías.

Plain Concepts busca desarrolladores de software que conozcan los lenguajes .NET, Python, Java Script, SQL, especialistas en Inteligencia Artificial, Machine Learning, Big Data etc. El nivel de inglés requerido es B2, pues se trabaja en un entorno multicultural.

Nos encanta ayudar a nuestros clientes con sus desafíos tecnológicos y nuestro ADN se basa en una estructura organizativa plana y horizontal. Trabajamos con las últimas tecnologías, incluso antes de que salgan al mercado, y desarrollamos inhouse, con horario flexible y posibilidad de teletrabajo. Apostamos por metodologías ágiles y fomentamos la participación en eventos técnicos y de comunidad.

INCOSA es una empresa de ingeniería y edificación con más de 300 empleados y presencia en España, Colombia, Perú y Nicaragua. Además, realiza sus trabajos en más de 30 países. Los perfiles que en general busca son ingenieros (industriales, de caminos, ambientales, aeronáuticos), arquitectos y geólogos.

Se valora muy positivamente el conocimiento de inglés y la vocación de desarrollar una carrera en el ámbito internacional.

Si eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo, eres perfecto para incorporarte a esta empresa.

CDS es una empresa del grupo Hewlett Packard Enterprise (HPE) presente en 10 países de Europa. En España tiene casi 500 profesionales en Madrid, Barcelona, León, Valencia, Sevilla, Santiago de Compostela y Bilbao. En el centro de León trabajan más de 100 empleados en proyectos de Ingeniería de Software del Sector Telco.

CDS valora en sus empleados la capacidad de adaptación, la proactividad y el trabajo en equipo.

PROCONSI es una empresa leonesa especializada en el desarrollo de software y prestación de servicios TIC a sus clientes con más de 120 profesionales cualificados. Su preferencia es incorporar graduados o licenciados universitarios, así como técnicos con grado superior de FP en áreas de informática, con buen nivel de inglés, que aporten a la organización buenas capacidades de comunicación, facilitad de trabajo en equipo, iniciativa, proactividad, mucho interés, ganas de aprender y crecer dentro de la empresa.

FDS, a DXC Technology Company, es una empresa del sector TIC con más de 130 empleados en sus oficinas de León y con previsión de crecimiento en los próximos meses. Los perfiles de interés son, principalmente, perfiles tecnológicos ya sean titulados universitarios (informática, industriales o telecomunicaciones) o de FP expertos en desarrollo. En sus empleados busca perfiles proactivos, con capacidad de trabajo en equipo y comprometidos con la compañía. En León, el principal cliente de FDS pertenece al sector banca, aunque también desarrolla proyectos importantes para clientes de otros sectores.

– Proximidad geográfica para garantizar un servicio rápido.
– Confiabilidad tanto en el producto como en su equipo humano.

Su sede central en León cuenta con 350 profesionales de fábrica, logística y administración. De forma habitual contrata personal con formación profesional en electricidad o conducción de líneas. También tienen cabida profesionales químicos, informáticos con dominio de francés, etc.

Conecta con el futuro de la electricidad. #SigueElCable

Trabaja para garantizar un entorno digital más seguro a través de alianzas estratégicas que permitan mejorar la seguridad de sus clientes, así como a través de colaboraciones con organismos y entidades líderes como la Comisión Europea, CyberThreat Alliance, Cloud Security Alliance, ECSO, EuroPol, INCIBE, la OEA y OpenSSF.

Más información en @elevenpaths y blog.elevenpaths.com

Creemos en el trabajo bien hecho, trabajo en equipo pero ante todo, en el talento, creatividad y felicidad de nuestros trabajadores.

Trabajamos con un sector que necesita la integración de la gente joven y preparados que tengan ganas de crecer y aportar cosas nuevas al futuro rural.

«Las fortalezas están en nuestras diferencias, no en nuestras similitudes” – STEPHEN COVEY

Con una flexibilidad laboral total, Uniqoders busca diseñadores UX/UI y programadores versátiles, dispuestos a trabajar con metodologías ágiles y con ganas de aprender día a día.

Buscamos perfiles con idiomas dada nuestra estrategia de crecimiento y posicionamiento en distintos países de Europa, además de futuros proyectos de internacionalización que harán necesaria la incorporación de profesionales con altas capacidades de adaptación a entornos multiculturales.

Formamos equipos de trabajo orientados a resultados y apostamos por la flexibilidad y adaptabilidad de los distintos puestos.

Equipo diverso de profesionales con alto compromiso y motivación por el proyecto común. Teletrabajo, días libres adicionales a vacaciones pactadas, fondo social, flexibilidad horaria, gran ambiente laboral… Son algunos de los beneficios tangibles que ofrece ¿los intangibles? Los ponen las personas que forman y formarán parte de PLUSCONTACTO.

La fuerza del equipo -junto con el conocimiento y el bagaje de cada miembro que lo integra- es vital para trabajar en un nuevo proyecto.

Grupo plural muy unido. De hecho, uno de los aspectos de los que más orgullosos se sienten es de trabajar y divertirse juntos.

Buscan profesionales con conocimientos avanzados de programación en desarrollo en entornos J2EE: desarrollo de componentes, Java y JavaScript.

Interesada en perfiles afines a las características de la empresa, basados en el compromiso laboral, idóneo ambiente de trabajo y responsabilidad en el desempeño de funciones. Empresa joven con gran proyección. Se valora el dominio de idiomas, así como conocimientos de marketing, análisis para posicionamiento SEO y SEM, lenguajes de programación como PHP, Javascript, etc.

Cuenta con 3 plantas, dedicadas a la producción de vacunas, antimicrobianos y especialidades farmacéuticas.

Sirve al mercado español y al internacional, a través de 3 filiales (Portugal, México y Turquía) y una red de distribuidores en más de 100 países de todo el mundo.

En Syva se busca talento dinámico que comparta sus valores y quiera apoyar la misión que se ha propuesto «Brindar soluciones que tengan sentido para sus clientes».

Ofrece flexibilidad de horarios, posibilidad de trabajo y participación en eventos y formaciones técnicas.

Su objetivo es desarrollar y facilitar la adopción de nuevas tecnologías a las empresas, con el fin de que mejoren su gestión y capacidad productiva.

En pleno crecimiento y expansión con oficinas en León, Madrid y próximamente en Miami, valoran la capacidad de adaptación, la proactividad y el trabajo en equipo.

Desde el inicio, su equipo de profesionales es lo que les distingue. Su crecimiento y el éxito logrado como organización se debe a la experiencia, integridad y pasión que sus empleados aportan al trabajo todos los días.

LSNE busca contratar personas proactivas, confiables y responsables entre sí, con los clientes y con los miles de pacientes a los que impacta cada año.

Insud Pharma no es una compañía cualquiera. Es una compañía que engancha. Por su ritmo, por sus proyectos, por su misión, por su visión, por su cultura, por su gente.

En Insud Pharma caben todos. Múltiples nacionalidades, innumerables perfiles, estilos, edades, experiencias ¡y todos reman en una misma dirección!

Ofrecen posiciones estables y de crecimiento dentro de un grupo internacional. Los nuevos perfiles se unen a una empresa tecnológica de primer nivel en un equipo especializado de trabajo, multicultural y dinámico.

Sus profesionales trabajan con pasión para hacer del mundo un lugar más seguro. Ofrece formación dentro de un plan anual, además de acceso abierto a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos.

SIA define una carrera profesional adaptada a cada perfil, dentro de su modelo de carreras. Ofrece, además, diversos beneficios sociales y flexibilidad en los horarios.

Su proyecto de expansión le ha permitido conformar un equipo humano que ya supera el centenar de profesionales especializados en multitud de ámbitos: desde la I+D+I de las materias primas hasta el diseño del packaging, publicidad, comercialización, distribución o asesoramiento personalizado en el punto de venta.

Su objetivo es seguir creciendo e integrando a su proyecto personas proactivas, dinámicas y con ganas de trabajar en equipo.

Con sede en León, y más de 250 trabajadores, ADL está en una posición óptima para beneficiarse del crecimiento esperado en ambos mercados finales , que ofrece a su equipo humano grandes oportunidades para su desarrollo profesional en los diferentes departamentos que forman este gran proyecto.

ADL busca titulados universitarios con experiencia, dentro del sector químico – farmacéutico, proactivos, dinámicos, con compromiso laboral.

Nuestros 514.000 profesionales cumplen la promesa de la tecnología y el ingenio humano todos los días, y prestan servicio a clientes en más de 120 países. Aprovechamos el poder del cambio para crear valor y éxito compartido para nuestros clientes, profesionales, accionistas, partners y la sociedad.

¿Por qué elegir Vexiza? Porque somos una empresa enfocada a las personas, porque cuidamos de nuestro clientes y proyectos sin perder la atención de lo más importante, nuestro equipo. Plan de carrera y seguimiento 1 to 1. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo (según proyecto). Jornada intensiva. Jornada reducida en julio y agosto. Salario competitivo, adaptado a las capacidades y experiencias de las personas.

Están plenamente convencidos de que cuidar el agua dulce protege el medio ambiente y contribuye a la sostenibilidad del planeta; y son férreos defensores de la utilización de la innovación y la empatía como herramienta primordial para mejorar este mundo.

Con presencia en 41 países y un equipo formado por más de 140.000 profesionales, trabajan en diversos sectores punteros (Banca, Seguros, Utilities, Teleco…)

Son Top employer por quinto año consecutivo, ya que cuidan a sus profesionales porque son el mayor activo.

Han aterrizado en León con un Hub tecnológico y buscan talento en distintas tecnologías como: Java, .NET, Cloud, PL/SQL, Microservicios, SAP, QA, proporcionando un plan de carrera estable y personalizado, con flexibilidad horaria y formación tecnológica y competencial.

Están en constante búsqueda de profesionales con talento, iniciativa, y muchas ganas de aprender. Con conocimientos en áreas como eCommerce, Marketing Digital, Hardware, Informática en general, Logística, con dominio de idiomas como el Francés, Alemán, Italiano.

Orientan sus servicios a proyectos y tecnologías lo más complejos posibles donde los servicios de ingeniería tienen un gran valor añadido, poniendo el talento de su equipo al servicio de quienes apuestan por un proyecto y tienen una meta, a quienes necesitan asesoramiento en trámites, ayudas o puesta en marcha de iniciativas.

Buscan personas con experiencia dentro del sector de la industria química, alimentación o farmacéutica, experiencia a la hora de gestionar un proceso de producción, equipos industriales y control de parámetros, orientación a la seguridad, calidad y mejora continua, capacidad para trabajar con autonomía, capacidad para trabajar en equipo y disponibilidad para trabajar a turnos de mañana, tarde y noche de lunes a domingo. Se valoran conocimientos de inglés, ofimática y SAP.

Además, los Staffs de apoyo son muy importantes. Seleccionan profesionales de IT (Bases de datos, HelpDesk Informativos, Business Inteligence… ), profesionales de selección especializados en perfiles comerciales y directores del área comercial.

Ofrecen ventajas para conciliar vida laboral y personal, beneficios de empresa y un gran clima laboral.

En Konecta están enamorados del talento. Ya son 70.000 personas trabajando konectadas por todo el mundo. Y quieren llegar a ser 70.001 contigo.

En SEMI buscamos incorporar profesionales que tengan amplios conocimientos en energía, que se integren en una empresa consolidada y aporten compromiso y motivación a los proyectos. Si te incorporas a SEMI, te ofrecemos flexibilidad horaria, formación continua y la posibilidad de desarrollarte profesionalmente dentro de la empresa.